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D真是'你绝对无法在合意情境下这么说话'。首先,DT必须发生在双方平等的互动中,确保没有真实伤害或恐惧。其次,它应有边界,例如特定角色设定限制、预先同意的角色剧本等,不能涉及未经许可的性别歧视或偏见话题。
最后,新人应培养自身对DT感知能力。可以始于小规模互动,例如模拟工作场景、面试或命令游戏:
我的榜样规则: 1. 始终创建安全空间,确保每一个人感到被尊重和被听到。 2. 使用当前框架下的明确术语。